<form id="rmajb"></form>
<form id="rmajb"></form>

      1. <wbr id="rmajb"></wbr>
        <center id="rmajb"><td id="rmajb"></td></center>
        <dd id="rmajb"><address id="rmajb"><div id="rmajb"></div></address></dd>

      2. <sub id="rmajb"></sub>
        <sub id="rmajb"><table id="rmajb"></table></sub>

          新华网 > > 正文
          2021 03/ 02 08:29:04
          来源:经济日报

          “工人挑老板”折射就业之变

          字体:

            据媒体报道,在广东广州海珠区一个小路边,站满了招工的制衣厂老板。他们举着牌子排着队,等着路过的工人挑选。一位老板说,之前是老板挑工人,贴个广告就有人来,现在就是在路边等上一整天,都很难招到人。

            “老板街头排队被工人挑”更多折射了当前就业观念的转变。随着劳动者文化水平的不断提高,他们在就业上不再只是单纯地考虑薪酬待遇的高低,还会综合考量工作的成长空间、环境、兴趣等因素。

            相对于劳动者就业观念的转变,一部分传统劳动密集型企业却依然延续陈旧的用工模式,不是通过提高劳动生产率来提升利润,而是主要依靠廉价劳动力来盈利。对劳动者来说,此类企业因为成长空间有限、就业环境较差,已经失去了对工人的吸引力。

            面对就业观念转变和用工结构性短缺之间的矛盾,一方面,这会倒逼相关企业转变观念,不断提高生产技术和效率,改进用工模式,创造更好的就业环境,提供良好的个人成长空间,并给予劳动者合理薪酬待遇,以此纾解用工短缺问题。另一方面,年轻一代的劳动者,也不能好高骛远,而是要根据自身条件和特长等各方面实际择业、就业,不妨先就业后发展,逐步实现自己的职业规划。

            对劳动者来说,“老板街头排队被工人挑”是个好现象;对企业老板来说,也是个提醒。期待劳资双方都能与时俱进,在新的就业形势下作出相应改变,在“双向选择”互动中,实现用工和就业的双赢。? (丁家发)

          【纠错】 【责任编辑:张倩 】
          阅读下一篇:
          010020060700000000000000011101191127155757
          亚洲А∨天堂手机BT网,一本大道香蕉高清视频,热久久视久久精品,免费线看香蕉吚人在线观看8